第199章 广告条例
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第199章 GG条例
「那麽，接下来的工作就交给周主任了。相信在主任的带领以及大家的通力配合下，咱们文体部一定能百尺竿头更进一步，再创新高。」
「哗啦啦啦……」
大会完了是小会。
当即将调走的张正文鼓掌欢迎下，周龙主任开始发表讲话时，便代表着……南都报旗下文体部的领头羊，彻底换了新天。
至於大家心里怎麽想的，别人不说，李木也猜不出来。
但得承认，晚上这顿「欢迎宴」，菜的味道还不错。
虽然周主任才刚上任，但至少安排的饭店还挺好的。
「周主任，他就是李木，去年911第一现场报导，就是他带来的。同时咱们文体部今年第一个头版头条，专访网易总裁丁雷纳斯达克复牌成功，也是他。」
在别言的亲自介绍下，胖乎乎的周龙哈哈一笑：
「嗯，我知道，小李可是年少有为啊。来，咱们碰一个。」
「谢谢主任。」
李木赶紧压低了杯子，和周龙碰了一下後，把葡萄酒一饮而尽。
「年轻人，好好干，未来广阔，大有可为啊。加油！」
「谢谢主任，我一定好好努力！」
李木再次表达感谢後，伴随着周龙和别言的离开，他才落座。
隋宽立刻就贴到他耳边低声说道：
「诶，我听说……咱们这个周主任，在《周刊》里，可是被誉为小财神的。」
「？」
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李木一愣，压低了声音问道：
「你听谁说的？」
「听静姐说的啊。」
「季静静？」
「嗯。」
李木心说这大姐到底哪里打听来的这麽多八卦？
「为什麽叫小财神？」
「静姐说他巨能拉GG，给周刊拉来过不少大牌……但具体多大牌的就不知道了。」
「这……好吧。」
看着又去下一桌碰酒的周龙，李木微微点头：
「反正新官上任三把火，咱们做好自己的事情就行。」
「嗯。」
隋宽同样点头表示知道。
於是，一顿欢迎宴吃完，周六周日也到了。
而这周难得的，李木要值班了。
要知道，自从跟了别哥後，他的值班就自动归到了隋宽或者其他人那。
他的岗位基本都在「葡京」。
但这周，这个活却被分到了他的头上。
显然，为了给新领导面子，连别哥都选择了「正经」一些。
而值班的日子倒也轻松，时间一转来到了周一後，随着单位人事变动後，第一次「变化」来了。
周一大清早，晨会期间，新上任的副总经理何少均在会议上下发了一个新的条例，叫做《GG业务管理大纲》。
实施日期是3月1日。
提前下发後，让大家了解、学习。
实话，李木挺懵的。
《南都报》当然有GG，甚至GG营收算还是报社内的主要收入之一。
但……这种事情不向来是GG部来负责的麽？
GG部的人负责拉GG，别管什麽感冒灵，脚气散，反正每天的报纸都有一小块GG区域，GG挂上去就结束……
可……这怎麽发到自己手里了？
我特麽不是记者吗？
他一脸懵。
而下意识的看向其他人，发现包括别言在内，都挺懵的。
但……在会议上，这个《GG条例》也没做过多解读，只是让大家人手一份拿回去了解。
接着就略过去了。
李木看着手里这份文件，心里虽然一堆疑惑，但肯定也不会很刺头的直接问领导「这什麽玩意」……
他只是开完了会，拿着这份文件回来後，开始看。
这条例只是「大纲」，但……做的还挺详细的。
一共分四章……
【第一章总则】
」第一条为适应《南方都市报》市场化经营需要，规范GG业务管理，建立健全公平、透明、激励与约束并重的分配机制，特制定本大纲。」
李木一条一条的看，一条一条的读。
而总结下来呢，这大纲其实也就一个意思，那就是从今往後，GG营收，不再单单只是GG部人的工作，而是采编分部门的集体指标。并且这个指标，也是单位内部的年底考核之一。
这……啥意思？
以後记者们发文章不单单只是新闻了？
？？？
是这意思麽？
不是吧，老师。
这麽荒唐的？新闻本身不就应该实事求是麽，哪怕有所偏颇，那也是在「人情」的范畴中。
可你这让我们学习的大纲里……意思怎麽好像是在说「以後大家一起拉GG，一起赚钱」呢？
？？？？？
啊？？？？？
实话，李木是真有点懵了。
读完後，他看着旁边的隋宽：
「胖子……你看懂了麽？」
「看懂了啊。」
隋宽点点头：
「不就是让咱们以後多拉点GG麽。GG拉得多，考核分数就高，工资也高，不就这意思？」
「……你不觉得奇怪麽？咱们是记者，比如说，我去报导一个……五保家庭的新闻，我这边正报导着这个五保户生活在社区的帮助下有多少改变，结果忽然来了一句「大家可以看，这个五保户生活好起来後，连牙膏用的都是牙好、胃口就好、吃嘛嘛香的蓝天六必治牙膏」……你不觉得荒唐麽？」
「我草，你这脑回路可以啊，GG还能这麽加！」
「？？？？」
李木人都听傻了。
我特麽和你说的是这意思麽？
而兴许是他的眼神太过於奇怪，隋宽愣了愣後，挠了挠头……
「我……倒没想到这一层，也没想那麽多。反正走一步看一步呗，大不了问问彬哥他们，看这事儿怎麽弄。再说，这也只是让咱们学习，真拉GG业务，有GG部的人呢，人家专业的，咱们这些记者算哪根葱啊？」
「……」
行吧。
听到这话，李木索性也就没再多说。
只是拿着这份大纲又翻来覆去的看了两遍後，便丢到了一边。
可快到中午的时候，他却收到了别言的信息：
「你家旁边的茶楼，中午来这找我。」
「好的，收到。」
於是，中午下班後，李木拒绝了隋宽那「走啊，看看今天食堂什麽菜系」的邀请，直接开着桑塔纳出去了。
家门口这家茶楼，他已经算是常客了，甚至和领班都属於点头之交的那种熟络。
无需引领，他直接走到了包厢门口，推开门後，就瞧见了在那喝茶的别言。
而他手边除了茶水外，就是那份大纲文件了。
「别哥。」
「嗯，坐，菜我点完了。」
「好的。」
李木摘包落座，接着主动给别言添了一杯茶後，刚给自己倒满，就听老大哥问道：
「这大纲条例，你看了麽？」
「看了。但……实话，别哥，我觉得有些奇怪。」
老大哥一开口，他就知道今天为什麽喊他吃饭了。
所以直接说出了自己的看点：
「我今天上午看完後，和隋宽还在聊……」
他把自己的「蓝天六必治」想法一说，别言也乐了：
「哈哈，你这想法倒不错。GG放到里面还挺和谐的……小隋怎麽说？」
「呃……」
李木想了想，笑道：
「他其实也觉得奇怪，但一时间也看不明白这里面的门道。别哥你看明白了和我说说呗，我好回去给他解释解释。」
别言瞟了他一眼，没继续往下问，而是直接翻开了这份大纲。
唰啦，唰啦……
很快，他翻到了倒数第二页，指着一处，说道：
「这条。」
李木看了过去：
【第十七条：以上计提奖金，由财务部统一核算後，计入GG部指定人员个人帐户，专款专用，由GG部统一调配使用，用於後续GG业务拓展及内部二次分配。】
「呃……」
李木忽然一愣。
一开始还以为自己眼花了……但仔细看了一下後，立刻察觉到了不对劲。
「个人帐户？二次分配？」
他满眼疑惑。
实话，上午他还真没看到这一条。
或者说，没仔细看。
在他这，这份大纲最重要的章节，并不是这第四章。
这份大纲一共四章，但在他这，最重要的是第一章里「效益优先原则：以实际到帐GG款为唯一考核依据」以及「激励与约束并重原则：高业绩高回报，同时明确违规责任」，和第三章的「GG折扣权限规定」。
这两点，一是明确GG收入属於业绩考核，二则是每个GG能给别人多少的返点。
前者是考核，後者是个人效益。
所以注意力都在这两章的内容上面，还真忽略了这一条。
「怎麽能用个人帐户呢？这……不应该是公帐麽？汇入个人帐户，万一这人跑了怎麽办？」
他疑惑的问道。
而老大哥对此的回应却也很简单。
他知道，当小李问出了这个问题所在时，就已经明白了这个条例上面不妥的地方。
所以，他只是给出了自己的结论：
「小李，这个GG条例……不太对劲。」
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在别言的亲自介绍下，胖乎乎的周龙哈哈一笑：
「嗯，我知道，小李可是年少有为啊。来，咱们碰一个。」
「谢谢主任。」
李木赶紧压低了杯子，和周龙碰了一下後，把葡萄酒一饮而尽。
「年轻人，好好干，未来广阔，大有可为啊。加油！」
「谢谢主任，我一定好好努力！」
李木再次表达感谢後，伴随着周龙和别言的离开，他才落座。
隋宽立刻就贴到他耳边低声说道：
「诶，我听说……咱们这个周主任，在《周刊》里，可是被誉为小财神的。」
「？」
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李木一愣，压低了声音问道：
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「为什麽叫小财神？」
「静姐说他巨能拉GG，给周刊拉来过不少大牌……但具体多大牌的就不知道了。」
「这……好吧。」
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「反正新官上任三把火，咱们做好自己的事情就行。」
「嗯。」
隋宽同样点头表示知道。
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而这周难得的，李木要值班了。
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但这周，这个活却被分到了他的头上。
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这条例只是「大纲」，但……做的还挺详细的。
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而总结下来呢，这大纲其实也就一个意思，那就是从今往後，GG营收，不再单单只是GG部人的工作，而是采编分部门的集体指标。并且这个指标，也是单位内部的年底考核之一。
这……啥意思？
以後记者们发文章不单单只是新闻了？
？？？
是这意思麽？
不是吧，老师。
这麽荒唐的？新闻本身不就应该实事求是麽，哪怕有所偏颇，那也是在「人情」的范畴中。
可你这让我们学习的大纲里……意思怎麽好像是在说「以後大家一起拉GG，一起赚钱」呢？
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实话，李木是真有点懵了。
读完後，他看着旁边的隋宽：
「胖子……你看懂了麽？」
「看懂了啊。」
隋宽点点头：
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「我草，你这脑回路可以啊，GG还能这麽加！」
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李木人都听傻了。
我特麽和你说的是这意思麽？
而兴许是他的眼神太过於奇怪，隋宽愣了愣後，挠了挠头……
「我……倒没想到这一层，也没想那麽多。反正走一步看一步呗，大不了问问彬哥他们，看这事儿怎麽弄。再说，这也只是让咱们学习，真拉GG业务，有GG部的人呢，人家专业的，咱们这些记者算哪根葱啊？」
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家门口这家茶楼，他已经算是常客了，甚至和领班都属於点头之交的那种熟络。
无需引领，他直接走到了包厢门口，推开门後，就瞧见了在那喝茶的别言。
而他手边除了茶水外，就是那份大纲文件了。
「别哥。」
「嗯，坐，菜我点完了。」
「好的。」
李木摘包落座，接着主动给别言添了一杯茶後，刚给自己倒满，就听老大哥问道：
「这大纲条例，你看了麽？」
「看了。但……实话，别哥，我觉得有些奇怪。」
老大哥一开口，他就知道今天为什麽喊他吃饭了。
所以直接说出了自己的看点：
「我今天上午看完後，和隋宽还在聊……」
他把自己的「蓝天六必治」想法一说，别言也乐了：
「哈哈，你这想法倒不错。GG放到里面还挺和谐的……小隋怎麽说？」
「呃……」
李木想了想，笑道：
「他其实也觉得奇怪，但一时间也看不明白这里面的门道。别哥你看明白了和我说说呗，我好回去给他解释解释。」
别言瞟了他一眼，没继续往下问，而是直接翻开了这份大纲。
唰啦，唰啦……
很快，他翻到了倒数第二页，指着一处，说道：
「这条。」
李木看了过去：
【第十七条：以上计提奖金，由财务部统一核算後，计入GG部指定人员个人帐户，专款专用，由GG部统一调配使用，用於後续GG业务拓展及内部二次分配。】
「呃……」
李木忽然一愣。
一开始还以为自己眼花了……但仔细看了一下後，立刻察觉到了不对劲。
「个人帐户？二次分配？」
他满眼疑惑。
实话，上午他还真没看到这一条。
或者说，没仔细看。
在他这，这份大纲最重要的章节，并不是这第四章。
这份大纲一共四章，但在他这，最重要的是第一章里「效益优先原则：以实际到帐GG款为唯一考核依据」以及「激励与约束并重原则：高业绩高回报，同时明确违规责任」，和第三章的「GG折扣权限规定」。
这两点，一是明确GG收入属於业绩考核，二则是每个GG能给别人多少的返点。
前者是考核，後者是个人效益。
所以注意力都在这两章的内容上面，还真忽略了这一条。
「怎麽能用个人帐户呢？这……不应该是公帐麽？汇入个人帐户，万一这人跑了怎麽办？」
他疑惑的问道。
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