第681章 年会
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场内所有员工见到王辰入场，全都停下闲聊说笑，全体起身，掌声雷动，气氛热烈。
王辰抬手微微示意，从容走向主桌，落座主位。
吴大军与陈超一左一右，坐在他身侧。
几人低声闲谈片刻，热闹的年会正式拉开帷幕。
资源部作为公司创收最高、财力最雄厚的部门，年会规格自然很高。
高端奢华的场地、专业级别的灯光音响、精致的舞台布景，样样顶配。
整场年会设置12个节目，其中10个都是员工自发报名、自主编排筹备，还有2个节目是一个当红歌星演唱。
看着舞台上认真表演的员工，王辰侧头看向吴大军，轻声问道。
“大家筹备节目，会不会心里有抵触情绪？”
他这可不是随口问问，而是深有体会。
上一家公司6年，4次上台表演，深知员工被迫筹备节目的疲惫与无奈。
吴大军笑着摇头：“老板放心，所有人积极性都特别高，全是自愿报名，没人抱怨。”
王辰心生暖意，当即开口：
“员工愿意主动付出、活跃团队氛围，我们做管理层的不能辜负这份心意。”
“所有登台表演的员工，每人额外发放一万元奖金。”
“部门预算不够，直接从游戏事业部拨付。”
吴大军立刻面露喜色：“预算完全足够！我替所有同事，谢谢王部长！”
众人围坐桌前，一边享用佳肴美酒，一边观看舞台节目，谈笑风生，氛围融洽。
席间，几名总监彼此对视一眼，眼神互通。
最终由唐明率先开口，语气委婉试探。
“王部长，咱们游戏事业部刚刚组建成型，全员都等着跟着您好好发展。”
“不知道您对新部门后续有没有初步规划？我们也好提前部署、配合落实。”
这句话一出，主桌全员安静下来。
大家放下碗筷，目光聚焦在王辰身上，满心好奇与期待。
众人的心思，王辰心知肚明。
他没有刻意遮掩，坦然直言。
“大家都清楚，我的主要精力一直放在无界世界的探索开发上，很难分心兼顾公司内部琐碎内务。”
“所以我已经向老板申请，增设一名事业部副部长，做我的副手，全权协助我打理部门日常事务。”
他故意停顿一瞬，目光扫过在场10大总监的脸庞。
除了陈超，其余所有总监眼中，都燃起浓烈的期待。
扫视一圈后，王辰收回目光，缓缓开口。
“副部长的人选，我心里已经有了确定目标。明天，我会单独和当事人约谈对接。”
话音落下，场内总监眼中的期待尽数黯淡。
答案，已然明了。
若是人选在这群人之中，他大可当场直接公布，根本无需等到次日。
众人心中虽有失落，但都是身居高位的管理层，涵养城府十足。
没人流露不满，也没人面露怨色，很快收拾好情绪，重新说笑闲谈，维持着热闹融洽的氛围。
年会最后，迎来最让人期待的抽奖环节。
奖项设置丰厚，福利拉满：
一等奖3名，每人一台价值30万的汽车；
二等奖10名，每人5万元现金；
三等奖50名，人手一台新款顶配三折叠手机；
四等奖100名，每人5000元现金。
结合资源部的人员规模，整体中奖率超过80%。
会场内欢呼声、尖叫声此起彼伏，一片欢腾雀跃。
只是中奖率再高，也难免有少数空手而归的员工。
那些没有中奖的人，脸上强撑着笑意附和氛围，心底失落遗憾。
就在所有人都以为年会圆满落幕之际，王辰起身走上舞台。
喧闹的会场，鸦雀无声。
所有人目光，聚焦在舞台中央。
王辰手持话筒，目光扫过台下的员工，语气真诚恳切。
“一年之前，我刚加入资源部的时候，这里是全公司人人看不起的牛马集中营。”
“我们干着最累最苦的活，受得却是最重的气。”
“我们处处受排挤、被调侃，没人理解我们的付出，所有人都看不起资源部的人。”
“那时候我心里一直憋着一股劲，我不甘心！”
“我一定要带着资源部翻身，带着所有人彻底起飞，让所有人再也不敢小瞧我们！”
“后来公司启动改革，开放外设售卖业务。”
“老板为了让我们适应未来环境，给部门定下目标，要求我们产出从月均3两银子，提升到100两银子。”
“刚得知这件事，我不知道你们是怎么想的，反正我是偷偷的在骂。骂谁呢？”
他故意顿了顿，看向台下众人。
台下员工心领神会，纷纷比出口型：
ma laO ban。
不过，没人敢大声说出来。
忽然，王辰放大音量，大声喊了起来：
“没错，骂老板！”
这句话，点燃全场氛围。
台下爆发出震天的笑声、掌声与欢呼声，口哨声此起彼伏。
员工肆意狂欢，而一众总监则面面相觑，心底暗自心惊。
这种话，在私下吐槽也就罢了。
在数百人的年会上当众直言骂老板，未免太过张扬。
待会场氛围稍稍平复，王辰继续开口。
只是语气，多了几分感慨。
“那时候我以为，老板是不近人情的资本家，只顾压榨底层员工，根本不懂一线的辛苦。”
“我觉得，从3两到100两的目标，根本就是不可能完成的任务。”
“直到后来我才明白，我发现骂错人了。”
“这个翻倍增收的目标，并不是给普通员工。”
“只有总监扛起责任，才能完成这个任务！”
“然而当时的总监郭强，把本来他应该扛的担子，直接甩到我们普通员工头上了，我应该骂的人，其实是他。”
“后续的结果，大家都亲眼见证了。”
“我们拿下矿场，逆势崛起，员工人均产出最高突破500两，远超老板定下的标准，足足翻了四倍！”
话音落下，台下的大鸟率先高声呐喊。
“老大！这一切都是你的功劳！没有你，就没有现在的资源部！”
全场员工纷纷附和，欢呼声一浪高过一浪。
“谢谢王总！”
“多亏了老大！”
…………
王辰抬手压了压，笑着说道：“不用谢。老板奖励了我一套4000多万的豪宅，替大家谢过了。”
一句玩笑话，让全场再次哄笑四起。
笑声散去，王辰脸上的笑意缓缓收敛，神色变得肃穆严肃。
“时至今日，资源部已经翻身。从人人轻视的底层部门，变成了全公司最亮眼的银两印钞机，地位今非昔比。”
“但随着地位提升、实力变强，我发现大家的心态也慢慢变了。”
“最近我收到不少反馈，有其他部门的员工说，如今的资源部，和从前霸道的拓荒部一模一样，让人望而生畏，甚至频频遭遇资源部员工的排挤欺负。”
全场，死寂。
台下员工纷纷低头垂目，有人面露愧疚，还有人被身边同事狠狠瞪视。
“从前我们受尽排挤，心里憋屈想要宣泄，我完全能够理解。”
王辰的声音清晰传遍全场，字字有力。
“但如今10大部门合并组建游戏事业部，我们皆是同阵营的兄弟部门。”
“我在这里明确表态，我出身资源部，但我对事业部10大部门一视同仁，绝不偏私。”
“从今往后，严禁出现部门霸凌、相互排挤的情况，谁违规，我就处理谁，大家记住了吗！”
全场员工齐声高呼，声音震天。
“记住了！”
台下一众总监神色肃然，心中恍然大悟。
王辰这番发言，看似怀旧感慨，实则是为了凝聚10大部门人心，稳固事业部根基。
就在众人以为讲话结束之际，王辰话锋一转，笑着补了一句。
“当然，非游戏事业部的部门，除外。”
刚刚凝聚的严肃氛围，瞬间瓦解，全场再次爆发出此起彼伏的大笑。
“好了，正题说完了，最后我给大家准备了礼物。”
王辰抬手拿出十张纹印，摊开在掌心。
这些，都是他日常绘制时筛选下来的残次品。
即便是他的残次作品，品质与功效，也远超市面上流通的顶级极品纹印。
“这十张纹印，功效各不相同，有醒神养目、舒缓疲惫的，有安神助眠、调理气血的，还有强身健体、滋养身心的。”
“全员皆可参与抽取，总监、员工一视同仁。”
“其中五张，专门留给今晚没有中奖的同事。”
全场再度沸腾，欢呼声震耳欲聋。
大家都清楚王辰的纹印造诣，是行业顶尖水准。
他拿出来的纹印含金量远超年会一等奖品，是特等奖，10个特等奖！
年会圆满落幕时，夜色已深。
王辰回到家中，已是夜里11点半。
简单洗漱完毕，躺床休息，心中规划好次日的安排：明天下午你约谈江渡，正式敲定他副部长的任职事宜。
可到了第二天，却传来一个令他吃惊的消息：
江渡，要被开除了！
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王辰抬手微微示意，从容走向主桌，落座主位。
吴大军与陈超一左一右，坐在他身侧。
几人低声闲谈片刻，热闹的年会正式拉开帷幕。
资源部作为公司创收最高、财力最雄厚的部门，年会规格自然很高。
高端奢华的场地、专业级别的灯光音响、精致的舞台布景，样样顶配。
整场年会设置12个节目，其中10个都是员工自发报名、自主编排筹备，还有2个节目是一个当红歌星演唱。
看着舞台上认真表演的员工，王辰侧头看向吴大军，轻声问道。
“大家筹备节目，会不会心里有抵触情绪？”
他这可不是随口问问，而是深有体会。
上一家公司6年，4次上台表演，深知员工被迫筹备节目的疲惫与无奈。
吴大军笑着摇头：“老板放心，所有人积极性都特别高，全是自愿报名，没人抱怨。”
王辰心生暖意，当即开口：
“员工愿意主动付出、活跃团队氛围，我们做管理层的不能辜负这份心意。”
“所有登台表演的员工，每人额外发放一万元奖金。”
“部门预算不够，直接从游戏事业部拨付。”
吴大军立刻面露喜色：“预算完全足够！我替所有同事，谢谢王部长！”
众人围坐桌前，一边享用佳肴美酒，一边观看舞台节目，谈笑风生，氛围融洽。
席间，几名总监彼此对视一眼，眼神互通。
最终由唐明率先开口，语气委婉试探。
“王部长，咱们游戏事业部刚刚组建成型，全员都等着跟着您好好发展。”
“不知道您对新部门后续有没有初步规划？我们也好提前部署、配合落实。”
这句话一出，主桌全员安静下来。
大家放下碗筷，目光聚焦在王辰身上，满心好奇与期待。
众人的心思，王辰心知肚明。
他没有刻意遮掩，坦然直言。
“大家都清楚，我的主要精力一直放在无界世界的探索开发上，很难分心兼顾公司内部琐碎内务。”
“所以我已经向老板申请，增设一名事业部副部长，做我的副手，全权协助我打理部门日常事务。”
他故意停顿一瞬，目光扫过在场10大总监的脸庞。
除了陈超，其余所有总监眼中，都燃起浓烈的期待。
扫视一圈后，王辰收回目光，缓缓开口。
“副部长的人选，我心里已经有了确定目标。明天，我会单独和当事人约谈对接。”
话音落下，场内总监眼中的期待尽数黯淡。
答案，已然明了。
若是人选在这群人之中，他大可当场直接公布，根本无需等到次日。
众人心中虽有失落，但都是身居高位的管理层，涵养城府十足。
没人流露不满，也没人面露怨色，很快收拾好情绪，重新说笑闲谈，维持着热闹融洽的氛围。
年会最后，迎来最让人期待的抽奖环节。
奖项设置丰厚，福利拉满：
一等奖3名，每人一台价值30万的汽车；
二等奖10名，每人5万元现金；
三等奖50名，人手一台新款顶配三折叠手机；
四等奖100名，每人5000元现金。
结合资源部的人员规模，整体中奖率超过80%。
会场内欢呼声、尖叫声此起彼伏，一片欢腾雀跃。
只是中奖率再高，也难免有少数空手而归的员工。
那些没有中奖的人，脸上强撑着笑意附和氛围，心底失落遗憾。
就在所有人都以为年会圆满落幕之际，王辰起身走上舞台。
喧闹的会场，鸦雀无声。
所有人目光，聚焦在舞台中央。
王辰手持话筒，目光扫过台下的员工，语气真诚恳切。
“一年之前，我刚加入资源部的时候，这里是全公司人人看不起的牛马集中营。”
“我们干着最累最苦的活，受得却是最重的气。”
“我们处处受排挤、被调侃，没人理解我们的付出，所有人都看不起资源部的人。”
“那时候我心里一直憋着一股劲，我不甘心！”
“我一定要带着资源部翻身，带着所有人彻底起飞，让所有人再也不敢小瞧我们！”
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“老板为了让我们适应未来环境，给部门定下目标，要求我们产出从月均3两银子，提升到100两银子。”
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台下员工心领神会，纷纷比出口型：
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忽然，王辰放大音量，大声喊了起来：
“没错，骂老板！”
这句话，点燃全场氛围。
台下爆发出震天的笑声、掌声与欢呼声，口哨声此起彼伏。
员工肆意狂欢，而一众总监则面面相觑，心底暗自心惊。
这种话，在私下吐槽也就罢了。
在数百人的年会上当众直言骂老板，未免太过张扬。
待会场氛围稍稍平复，王辰继续开口。
只是语气，多了几分感慨。
“那时候我以为，老板是不近人情的资本家，只顾压榨底层员工，根本不懂一线的辛苦。”
“我觉得，从3两到100两的目标，根本就是不可能完成的任务。”
“直到后来我才明白，我发现骂错人了。”
“这个翻倍增收的目标，并不是给普通员工。”
“只有总监扛起责任，才能完成这个任务！”
“然而当时的总监郭强，把本来他应该扛的担子，直接甩到我们普通员工头上了，我应该骂的人，其实是他。”
“后续的结果，大家都亲眼见证了。”
“我们拿下矿场，逆势崛起，员工人均产出最高突破500两，远超老板定下的标准，足足翻了四倍！”
话音落下，台下的大鸟率先高声呐喊。
“老大！这一切都是你的功劳！没有你，就没有现在的资源部！”
全场员工纷纷附和，欢呼声一浪高过一浪。
“谢谢王总！”
“多亏了老大！”
…………
王辰抬手压了压，笑着说道：“不用谢。老板奖励了我一套4000多万的豪宅，替大家谢过了。”
一句玩笑话，让全场再次哄笑四起。
笑声散去，王辰脸上的笑意缓缓收敛，神色变得肃穆严肃。
“时至今日，资源部已经翻身。从人人轻视的底层部门，变成了全公司最亮眼的银两印钞机，地位今非昔比。”
“但随着地位提升、实力变强，我发现大家的心态也慢慢变了。”
“最近我收到不少反馈，有其他部门的员工说，如今的资源部，和从前霸道的拓荒部一模一样，让人望而生畏，甚至频频遭遇资源部员工的排挤欺负。”
全场，死寂。
台下员工纷纷低头垂目，有人面露愧疚，还有人被身边同事狠狠瞪视。
“从前我们受尽排挤，心里憋屈想要宣泄，我完全能够理解。”
王辰的声音清晰传遍全场，字字有力。
“但如今10大部门合并组建游戏事业部，我们皆是同阵营的兄弟部门。”
“我在这里明确表态，我出身资源部，但我对事业部10大部门一视同仁，绝不偏私。”
“从今往后，严禁出现部门霸凌、相互排挤的情况，谁违规，我就处理谁，大家记住了吗！”
全场员工齐声高呼，声音震天。
“记住了！”
台下一众总监神色肃然，心中恍然大悟。
王辰这番发言，看似怀旧感慨，实则是为了凝聚10大部门人心，稳固事业部根基。
就在众人以为讲话结束之际，王辰话锋一转，笑着补了一句。
“当然，非游戏事业部的部门，除外。”
刚刚凝聚的严肃氛围，瞬间瓦解，全场再次爆发出此起彼伏的大笑。
“好了，正题说完了，最后我给大家准备了礼物。”
王辰抬手拿出十张纹印，摊开在掌心。
这些，都是他日常绘制时筛选下来的残次品。
即便是他的残次作品，品质与功效，也远超市面上流通的顶级极品纹印。
“这十张纹印，功效各不相同，有醒神养目、舒缓疲惫的，有安神助眠、调理气血的，还有强身健体、滋养身心的。”
“全员皆可参与抽取，总监、员工一视同仁。”
“其中五张，专门留给今晚没有中奖的同事。”
全场再度沸腾，欢呼声震耳欲聋。
大家都清楚王辰的纹印造诣，是行业顶尖水准。
他拿出来的纹印含金量远超年会一等奖品，是特等奖，10个特等奖！
年会圆满落幕时，夜色已深。
王辰回到家中，已是夜里11点半。
简单洗漱完毕，躺床休息，心中规划好次日的安排：明天下午你约谈江渡，正式敲定他副部长的任职事宜。
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