第135章 特批一百片高级板材，闲的人去开动大脑
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牢骚话，像车间角落里扫不干净的铁屑，时不时冒出来，刺人一下。
“天天这么干坐着，算怎么回事？”
“手艺都要废了！”
“我老婆都问我，你们厂是不是要黄了，怎么天天这么闲？”
这些嘀咕，李建华听到了，也只能当没听到。他能说什么？说公司有宏伟蓝图，让大家耐心等待？这话说多了，自己都觉得空洞。
真正让李建华心里一沉的，是另一个声音。
那天下午，他去开发区另一头办事，回来时没开车，抄近路从一排小饭店后面走。
几个穿着沾满油污工装的汉子，正蹲在饭店后门抽烟，看工装款式，是隔壁几家小加工厂的人。他们没注意到墙拐角这边的李建华。
“……要我说，永鑫那帮人，就是矫情！”
“就是！活儿少钱照拿，天底下哪儿找这好事去？还不知足！”
“你是没看见，上回碰见他们厂老赵，跟我抱怨没活干，心里发慌。我当时就怼他，慌个屁！你现在这叫神仙日子！咱们倒是想慌，有资格吗？从早干到晚，货款压半年，工资能发全乎就谢天谢地了！利润？利润他妈全靠卖废铁屑！”
“对！咱们那才叫心里没底！他们开飞是大树，遮风挡雨，白养着也养得起。身在福中不知福！”
声音渐渐被风吹散。李建华站在原地，摸出烟点了一支，慢慢抽完。
原来，在外人眼里，二厂现在的状态，竟是让人羡慕的“神仙日子”。
可工人们要的，真的只是“钱照拿”吗？
李建华忽然觉得，自己之前的理解可能有些偏差。
他以为大家是担心厂子黄了，收入不保。但现在看来，或许还有一种更重要的东西，在慢慢流失——那种靠手艺吃饭、创造价值的踏实感，和被需要的感觉。
“白养着”这三个字，像根针，扎在他这个厂长的心上。
他闷头走回办公室，关上门，又把桌上那几份“可能方向”的调研资料翻出来看。之前觉得每个方向都问题重重，难以决断。
现在，他换了个角度想：有没有哪个方向，能让大部分工人，尽快“动”起来，哪怕不赚钱，甚至少亏点，但能把机器开动，把人心稳住，把那股“精气神”找回来？
他的目光在其中一份材料上停留了很久。那是关于利用二厂现有的大型镗铣床和龙门铣，承接中型结构件、基础件粗加工和焊接的业务分析。利润薄，竞争激烈，管理麻烦。之前被他认为是“鸡肋”。
但现在，如果目标不是利润，而是“让机器转起来，让人有活干”呢？
这念头一出来，就压不下去了。他知道周开飞反对接散单，是怕打乱转型节奏，怕质量口碑出问题，怕管理团队陷入琐碎。
但如果，只接一些技术含量不高、但对设备占用时间长、能消耗大量工时的“笨活”呢？比如，某些大型非标设备的底座、框架，对精度要求不高，但需要大量的人工打磨和焊接工时。
这种活，一厂看不上，大厂不愿接，恰恰适合二厂现在“有设备、有闲人、缺技术方向”的状态。
不图赚钱，甚至略微亏一点都可以接受。核心目的就一个：练兵，稳心，占住产能，等待真正的方向明确。
他把这个想法，反复琢磨了几遍，又在心里草草算了笔账。如果适当控制规模，加上现在一厂利润的支撑，似乎……可行？
关键是，周开飞能同意吗？这和他“不做低端散单”的原则，似乎有冲突，但内核又不一样，这不是为了赚钱，而是为了特殊的过渡期稳定。
李建华拿起电话，想打给唐晓雨先沟通一下。拨号前，他又放下了。这事，恐怕得直接跟周总汇报。他整理了一下思路，尽量把理由和可能的控制措施想清楚，然后拨通了周开飞的电话。
“周总，是我，李建华。关于二厂这边的情况，我有个新的想法，想跟您当面汇报一下。可能……和您之前的指示有点出入，但我觉得，也许是解决当前困境的一个办法。”
电话那头，周开飞的声音听不出情绪：“你说。”
李建华深吸一口气，尽量简洁地把“接大型笨活练兵稳心、不求盈利、只为过渡”的思路说了出来，并特别强调了这不是常规的接散单，而是有选择、有控制、目标明确的“维持性生产”。
说完，他握着话筒，等待对面的回应。
电话那头沉默了几秒。
李建华握着话筒，能听到那边隐约有纸张翻动的声音。
周开飞似乎在快速思考。
“接散单，哪怕是大型件，”周开飞的声音终于传来，“主动权不在自己手里，质量把控也难，最后大概率还是一地鸡毛。”
李建华心里一沉，知道这个方向大概率是没戏了。
“不过，”周开飞话锋一转，“你提到的问题确实存在。人闲着，心就散了，手艺也会生锈。光靠空口白话的‘规划’，稳不住。”
李建华立刻打起精神：“是，周总，现在就是这个情况。大家……不是图轻松，是怕自己没用了。”
“那就给他们找点用得上，又能动脑子的事。”周开飞顿了顿，“这样吧，我这边批一百片‘高韧超硬特种钢板材’给你。”
李建华一愣，完全跟不上思路了。
“你带回去，就摆在车间里。告诉那二百多号人，尤其是那些老师傅、老技工，现在，这就是他们的任务。一片板材，市场参考成本算它五千块。不要求他们立刻动手做什么。发挥主观能动性，去研究，去琢磨，去开会讨论也行——这板材，能用来做什么？”
“啊？”李建华一时没跟上思路。
“不是自诩老师傅吗？见过、摸过的材料多，经手过的零件更多。这材料性能特殊，硬度和韧性都远超普通钢材。那好，除了我们已知的可以做顶级刀具、模具，它还能用在什么地方？哪些设备上的关键部件用上它能脱胎换骨？哪些行业现在被材料卡脖子，用上它或许能打开新局面？”
周开飞继续道：“让他们去想，去查资料，去画草图，去算受力，去论证可行性。三人一组也行，整个车间一起琢磨也行。我要看到方案，哪怕是想法、点子都行。谁的想法被最终采纳，或者有重大参考价值，奖励不会少。这期间，工资照发。但脑子里不能闲着。”
李建华慢慢回过味来了。这不是给生产任务，这是给了一个……开放式的研究课题？
用实实在在的昂贵材料，把大家的注意力从“没活干”的焦虑，转移到“这东西能干嘛”的探索上。
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“天天这么干坐着，算怎么回事？”
“手艺都要废了！”
“我老婆都问我，你们厂是不是要黄了，怎么天天这么闲？”
这些嘀咕，李建华听到了，也只能当没听到。他能说什么？说公司有宏伟蓝图，让大家耐心等待？这话说多了，自己都觉得空洞。
真正让李建华心里一沉的，是另一个声音。
那天下午，他去开发区另一头办事，回来时没开车，抄近路从一排小饭店后面走。
几个穿着沾满油污工装的汉子，正蹲在饭店后门抽烟，看工装款式，是隔壁几家小加工厂的人。他们没注意到墙拐角这边的李建华。
“……要我说，永鑫那帮人，就是矫情！”
“就是！活儿少钱照拿，天底下哪儿找这好事去？还不知足！”
“你是没看见，上回碰见他们厂老赵，跟我抱怨没活干，心里发慌。我当时就怼他，慌个屁！你现在这叫神仙日子！咱们倒是想慌，有资格吗？从早干到晚，货款压半年，工资能发全乎就谢天谢地了！利润？利润他妈全靠卖废铁屑！”
“对！咱们那才叫心里没底！他们开飞是大树，遮风挡雨，白养着也养得起。身在福中不知福！”
声音渐渐被风吹散。李建华站在原地，摸出烟点了一支，慢慢抽完。
原来，在外人眼里，二厂现在的状态，竟是让人羡慕的“神仙日子”。
可工人们要的，真的只是“钱照拿”吗？
李建华忽然觉得，自己之前的理解可能有些偏差。
他以为大家是担心厂子黄了，收入不保。但现在看来，或许还有一种更重要的东西，在慢慢流失——那种靠手艺吃饭、创造价值的踏实感，和被需要的感觉。
“白养着”这三个字，像根针，扎在他这个厂长的心上。
他闷头走回办公室，关上门，又把桌上那几份“可能方向”的调研资料翻出来看。之前觉得每个方向都问题重重，难以决断。
现在，他换了个角度想：有没有哪个方向，能让大部分工人，尽快“动”起来，哪怕不赚钱，甚至少亏点，但能把机器开动，把人心稳住，把那股“精气神”找回来？
他的目光在其中一份材料上停留了很久。那是关于利用二厂现有的大型镗铣床和龙门铣，承接中型结构件、基础件粗加工和焊接的业务分析。利润薄，竞争激烈，管理麻烦。之前被他认为是“鸡肋”。
但现在，如果目标不是利润，而是“让机器转起来，让人有活干”呢？
这念头一出来，就压不下去了。他知道周开飞反对接散单，是怕打乱转型节奏，怕质量口碑出问题，怕管理团队陷入琐碎。
但如果，只接一些技术含量不高、但对设备占用时间长、能消耗大量工时的“笨活”呢？比如，某些大型非标设备的底座、框架，对精度要求不高，但需要大量的人工打磨和焊接工时。
这种活，一厂看不上，大厂不愿接，恰恰适合二厂现在“有设备、有闲人、缺技术方向”的状态。
不图赚钱，甚至略微亏一点都可以接受。核心目的就一个：练兵，稳心，占住产能，等待真正的方向明确。
他把这个想法，反复琢磨了几遍，又在心里草草算了笔账。如果适当控制规模，加上现在一厂利润的支撑，似乎……可行？
关键是，周开飞能同意吗？这和他“不做低端散单”的原则，似乎有冲突，但内核又不一样，这不是为了赚钱，而是为了特殊的过渡期稳定。
李建华拿起电话，想打给唐晓雨先沟通一下。拨号前，他又放下了。这事，恐怕得直接跟周总汇报。他整理了一下思路，尽量把理由和可能的控制措施想清楚，然后拨通了周开飞的电话。
“周总，是我，李建华。关于二厂这边的情况，我有个新的想法，想跟您当面汇报一下。可能……和您之前的指示有点出入，但我觉得，也许是解决当前困境的一个办法。”
电话那头，周开飞的声音听不出情绪：“你说。”
李建华深吸一口气，尽量简洁地把“接大型笨活练兵稳心、不求盈利、只为过渡”的思路说了出来，并特别强调了这不是常规的接散单，而是有选择、有控制、目标明确的“维持性生产”。
说完，他握着话筒，等待对面的回应。
电话那头沉默了几秒。
李建华握着话筒，能听到那边隐约有纸张翻动的声音。
周开飞似乎在快速思考。
“接散单，哪怕是大型件，”周开飞的声音终于传来，“主动权不在自己手里，质量把控也难，最后大概率还是一地鸡毛。”
李建华心里一沉，知道这个方向大概率是没戏了。
“不过，”周开飞话锋一转，“你提到的问题确实存在。人闲着，心就散了，手艺也会生锈。光靠空口白话的‘规划’，稳不住。”
李建华立刻打起精神：“是，周总，现在就是这个情况。大家……不是图轻松，是怕自己没用了。”
“那就给他们找点用得上，又能动脑子的事。”周开飞顿了顿，“这样吧，我这边批一百片‘高韧超硬特种钢板材’给你。”
李建华一愣，完全跟不上思路了。
“你带回去，就摆在车间里。告诉那二百多号人，尤其是那些老师傅、老技工，现在，这就是他们的任务。一片板材，市场参考成本算它五千块。不要求他们立刻动手做什么。发挥主观能动性，去研究，去琢磨，去开会讨论也行——这板材，能用来做什么？”
“啊？”李建华一时没跟上思路。
“不是自诩老师傅吗？见过、摸过的材料多，经手过的零件更多。这材料性能特殊，硬度和韧性都远超普通钢材。那好，除了我们已知的可以做顶级刀具、模具，它还能用在什么地方？哪些设备上的关键部件用上它能脱胎换骨？哪些行业现在被材料卡脖子，用上它或许能打开新局面？”
周开飞继续道：“让他们去想，去查资料，去画草图，去算受力，去论证可行性。三人一组也行，整个车间一起琢磨也行。我要看到方案，哪怕是想法、点子都行。谁的想法被最终采纳，或者有重大参考价值，奖励不会少。这期间，工资照发。但脑子里不能闲着。”
李建华慢慢回过味来了。这不是给生产任务，这是给了一个……开放式的研究课题？
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